Gå til indhold
Livets papirer

Job

Opsigelse af dit job

Når du vil sige dit job op, skal det ske skriftligt. Her laver du et kort og høfligt brev til din arbejdsgiver på få minutter. Guiden forklarer, hvilket varsel der gælder, hvis du er funktionær, og hvor du finder dit varsel, hvis du ikke er.

Start gratis

Hvornår bruger man et opsigelsesbrev?

Når du selv vil stoppe i dit job, fx fordi du har fået et nyt. Et skriftligt brev viser, hvornår du har sagt op, og hvornår din sidste arbejdsdag er. Det er ikke til, når din arbejdsgiver opsiger dig.

Det bliver du spurgt om

  1. 1 Dine oplysninger
  2. 2 Din arbejdsgiver
  3. 3 Opsigelsen

Det tager omkring 4 minutter. Ved hvert spørgsmål kan du trykke på "Hvad betyder det?".

Efter du har lavet dokumentet

  1. 1 Skriv underSkriv under på brevet og sæt dato på.
  2. 2 Aflever brevetGiv brevet til din leder eller send det på mail, og bed om en bekræftelse.
Eksempel på dit færdige dokument

Bygget på gældende lov

Dokumentet bygger på disse regler. Teksten opdateres, når reglerne ændrer sig.

Senest opdateret 29. oktober 2026 · version 1

Skabelonerne er kvalitetssikret af en jurist.
Al tekst i dokumenterne er gennemgået fagligt og opdateres, når reglerne ændrer sig. Livets papirer er en dokumentservice og yder ikke juridisk rådgivning.

Spørgsmål og svar

Hvad koster det?

Opsigelsesbrevet er gratis.

Hvor langt varsel skal jeg give?

Er du funktionær, er det som udgangspunkt 1 måneds varsel til udgangen af en måned. Din kontrakt eller overenskomst kan have andre regler. Guiden forklarer det.

Skal opsigelsen være skriftlig?

For funktionærer står det i funktionærloven, at opsigelsen skal gives skriftligt. Også for andre er det en god idé, så du kan vise, hvornår du har sagt op.

Skal jeg skrive, hvorfor jeg siger op?

Nej, brevet nævner ikke en grund. Du kan selv fortælle din arbejdsgiver mere, hvis du vil.

Andre dokumenter

Se alle dokumenter